Nos actions

Nos formules

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Quoi de neuf ?

Une équipe à votre service

Le saviez-vous?

Nos valeurs…

Oyat, l’équilibre entre humanisme et pragmatisme

Ce qui nous définit avant tout:
c’est notre intérêt et notre respect pour l’Humain, ses différences, ses excès, ses richesses, pour les rencontres et les liens qu’offrent les métiers de la Formation et du Conseil.

C'est, grâce à nos actions, se sentir récompensés en vous rendant plus confiant(e)s, plus autonomes et c'est aussi vous voir participer à votre propre évolution.

C'est découvrir avec vous cette part d'humanité qui est en chacun de nous.

Empathie, écoute, adaptation sont nos maîtres mots.

C'est aussi mettre à votre service des méthodes empiriques. C'est vous offrir des apports et des outils concrets.

Pratique, réaliste, structuré c'est aussi ce que nous sommes.

Notre équipe…

Notre équipe est à taille humaine (3 à 6 consultants) afin d’être réactive. Elle permet aussi de maintenir des relations privilégiées et authentiques avec nos clients.

Notre expérience et notre formation en tant que psychologues, sociologues, responsables de formation ou encore managers, nous donnent la compétence dans le domaine des comportements et des relations humaines.

Nous avons tous une expérience professionnelle dans les métiers relationnels et en animation de Formation. Nous sommes rigoureux sur nos contenus mais aussi sur nos pratiques pédagogiques.

Votre référent.

Nos méthodes...

Nous nous efforçons de trouver le dispositif pédagogique le plus adapté à votre situation et à vos besoins. Nos actions sont construites et structurées de façon à faciliter votre progression et à optimiser le temps passé en formation.

La Formation ne doit pas être improvisée, elle doit être préparée, organisée et ensuite
adaptée aux réalités du terrain.

Notre pédagogie est basée sur l’approche par objectifs et par compétences. Nous axons les apports sur des éléments concrets et faisons s'impliquer le plus possible les participants.

C’est ce que nous permettent les techniques que nous utilisons. Elles sont actives, adaptées au thème et au public (mises en situation, autodiagnostic, jeux de rôle, construction d’outils, échanges, etc.).

Le plus : Un dispositif de suivi et d’évaluation renforcé.

Vous désirez mesurer précisément les résultats obtenus par nos actions ? Vous souhaitez identifier clairement les compétences développées ?

A votre demande, nous renforçons le suivi et l’évaluation de nos actions en développant un dispositif adapté à l’action.

Exemples d’actions possibles :